Team Lead B2B Sales - JobAuto (m/w/x)

Remote, USA Full-time Posted 2026-06-24

Über FINN

FINN ist die unabhängige Plattform für Auto-Abos von über 30 Marken. Mit wenigen Klicks ein Auto abonnieren, das in wenigen Tagen direkt vor die Haustür geliefert wird: FINN bietet einen Rundum-Sorglos-Service und kümmert sich um Versicherung, Finanzierung, Anmeldung, Steuern oder auch Wartung. Dazu unterstützt FINN zertifizierte Klimaschutzprojekte und kompensiert damit den CO2-Fußabdruck jedes Fahrzeuges aller Antriebsarten – von der Produktion bis hin zu jedem gefahrenen Kilometer. FINN wurde 2019 in München gegründet. Die Mission: einen positiven Einfluss durch unkomplizierte Mobilität auf Menschen, Unternehmen und den Planeten nehmen.

Weitere Informationen:

www.finn.com

Deine Rolle

Als B2B Sales Lead – JobAuto leitest du unser JobAuto Sales Team und verantwortest die Akquise und Betreuung von Geschäftskund:innen, die das FINN Auto-Abo als Mitarbeiter-Benefit nutzen. Gemeinsam sorgt ihr für starke Partnerbeziehungen, skaliert erfolgreich die JobAuto-Pipeline im B2B-Segment und treibt nachhaltiges Wachstum.

Deine Benefits

Arbeite in unserem modernen Büro im Herzen von München, mit der Flexibilität, teilweise aus dem Home Office zu arbeiten.

FINN hat enormes Wachstumspotenzial. Du hast die Chance, dich in einem hoch motivierenden Startup Umfeld mit anspruchsvollen Aufgaben in cross-funktionalen Teams schnell zu entwickeln und erfolgreich zu sein.

Wir bieten dir ein exzellentes Zielgehalt, signifikante virtuelle Unternehmensanteile und 1,500€ jährliches Weiterbildungsbudget, welches du z.B. für externe Zertifizierungen oder Konferenzen verwendest.

Du möchtest Dein eigenes FINN Auto fahren? – Mit JobAuto und deinem FINN Rabatt kein Problem.

Ob Sport-Mitgliedschaft, Mental Health Support oder regelmäßige Teamevents - wir achten auf dein Wohlbefinden.

Deine Ziele

Als Teil von JobAuto – unserem Start-up im Scale-up – hast du die einmalige Gelegenheit, in einem jungen, schnell wachsenden Umfeld mitzuwirken. Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du den Aufbau und die Skalierung unseres Sales-Bereichs aktiv mit, etablierst Prozesse und schaffst ein Umfeld, in dem starke Vertriebsergebnisse und persönliche Weiterentwicklung Hand in Hand gehen.

Mit einem sicheren Gespür für Zahlen übernimmst du die Steuerung zentraler KPIs – von neu gewonnenen Partnerschaften über deren Qualität und Conversion Rates bis hin zum Umsatzwachstum – und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab, die nachhaltigen Erfolg sichern.

Durch den engen Dialog mit unseren B2B-Kund:innen gewinnst du wertvolle Einblicke, die du in die kontinuierliche Weiterentwicklung von Produkt, Marketing und Sales einbringst. So stellst du sicher, dass unser JobAuto-Angebot dauerhaft den Puls des Marktes trifft.

Du hinterfragst bestehende Prozesse kritisch, Ineffizienzen zu identifizieren und mit pragmatischen Lösungen für mehr Effizienz und Qualität im Vertrieb zu sorgen. Auf diese Weise trägst du maßgeblich dazu bei, dass das JobAuto-Geschäft von FINN weiter skaliert und wächst

Dein Profil

Mehrjährige Erfahrung (3+) in Vertrieb, CRM oder Key Account Management in dynamischen, wachstumsorientierten Umfeldern – idealerweise mit Erfahrung von Employer Benefits oder Mobilitätslösungen.

Führungserfahrung in der Leitung eines high performing Sales Teams.

Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst auf unterschiedlichen Ebenen durch deine exzellenten Argumentations- und Networking-Fähigkeiten.

Dein unternehmerisches Denken macht dich zum kompetenten Ansprechpartner, der mit potentiellen Kunden gemeinsam Lösungen erarbeitet.

Du bist strukturiert und stellst existierende Prozesse in Frage.

Du sprichst fließend Deutsch und souverän Englisch.

Additional Information

Interesse geweckt, Teil unseres Startups zu werden?

Bewirb dich jetzt online mit deinem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Sebastian und Lola freuen sich auf deine Bewerbung!

Gleiche Chancen für Alle

FINN steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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