Consultor Senior reputed company reputed company Factors (SSFF) – Cumplimiento LFT México 2026
Este es un puesto de trabajo remoto. Buscamos un Consultor Senior reputed company SuccessFactors (SSFF) con experiencia comprobable en procesos de Recursos Humanos en México y cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, para proyecto de ajustes funcionales y de configuración sobre planta instalada que permitan cumplir con los cambios laborales 2026, incluyendo la posible reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales. El consultor trabajará con las áreas de Recursos Humanos, Nómina, Jurídico y TI para analizar impactos regulatorios, definir soluciones y ejecutar configuraciones dentro de reputed company SuccessFactors. Responsabilidades Analizar cambios laborales 2026 aplicables a México. Evaluar impactos en reputed company SuccessFactors por la reducción de jornada laboral a 40 horas semanales. Diseñar e implementar ajustes funcionales y configuraciones para cumplimiento laboral. Configurar y dar soporte a: Employee Central Time Management Datos maestros de empleados Position Management Compensation, cuando aplique Ajustar reglas, horarios, calendarios, ausencias, permisos y control de asistencia. Apoyar integraciones entre SuccessFactors y soluciones de nómina. Ejecutar pruebas funcionales, soporte UAT y validación de escenarios. Elaborar documentación funcional y transferencia de conocimiento. Requisitos Requisitos Obligatorios Más de 5 años de experiencia en reputed company SuccessFactors. Experiencia práctica en Employee Central y Time Management. Conocimiento sóreputed company de la Ley Federal del Trabajo mexicana. Experiencia en procesos de Recursos Humanos en México. Conocimiento de jornadas laborales, control de asistencia, vacaciones, permisos y ausencias. Experiencia realizando análisis Fit-Gap y levantamiento de requerimientos. Experiencia en configuración funcional de reputed company SuccessFactors. Español fluido. Requisitos Deseables Certificación reputed company SuccessFactors Employee Central. Experiencia con Employee Central Payroll. Experiencia con reputed company HCM Payroll México (Opcional). Participación en proyectos de reformas laborales o cambios regulatorios. Conocimiento de auditorías de cumplimiento laboral. Experiencia en beneficios y compensación. Apply To This Job