[Remote] Brand & Communications Manager (m/w/d) EdTech & Legal Tech – 100% remote

Note: The job is a remote job and is open to candidates in USA. Jurafuchs is becoming a leading brand in Legal Education & Legal AI. The role involves developing a strong brand presence, managing content and communication strategies, and creating engaging events that resonate with the legal community.

Responsibilities

• Du verantwortest Brand, Content und Experience. Wie die Marke klingt, aussieht und erlebt wird
• Du entwickelst Inhalte, steuerst PR, baust neue Event-Formate und lieferst Content-Pläne
• Eine klare Markenstrategie existiert, die auf echter Positionierung basiert
• Blog, YouTube, Reddit und Case Studies Inhalte liefern, die wirklich gelesen, geteilt und gefunden werden
• PR-Arbeit, die Jurafuchs in relevanten Medien platziert, Backlinks aufbaut und Sichtbarkeit schafft
• Content etwas bewegt: Visits, Awareness, Vertrauen
• Ein Redaktionsplan existiert, der Texte, Kampagnen und Social Content koordiniert
• Neue Event-Formate entstehen, die Jurafuchs für Studierende, Referendare und Kanzleien erlebbar machen: Community Days, Recruiting Events, Formate, die es so noch nicht gibt
• Jurafuchs in fünf Jahren nicht nur jeder kennt , sondern jeder eine Geschichte dazu hat

Skills

• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in Brand, Content oder Kommunikation mit, idealerweise in einem digitalen Produkt oder einer Community-getriebenen Marke
• Du denkst in Positionierung, nicht in Posts. Du weißt, dass gute Kommunikation aus echtem Verständnis der Zielgruppe entsteht und nicht aus dem Bauch
• Du kannst schreiben. Nicht nur korrekt, sondern so, dass es bleibt
• Du weißt, wie man Momente baut, die eine Marke greifbar machen
• Daten sind kein Widerspruch zu kreativem Arbeiten. Du weißt, was funktioniert, weil du es misst
• Du kannst Strukturen schaffen, die nicht von dir abhängen, wenn du gerade woanders bist
• AI ist nicht dein Werkzeug. Es ist deine Arbeitsweise

Benefits

• 100 % remote, flexible Arbeitszeiten und Fokus auf Ergebnisse statt Präsenz.
• 2× im Jahr treffen wir uns zu Teamretreats in Europa.

Company Overview