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Market Manager Guatemala

Remote, USA Full-time Posted 2026-06-25
Address: 123 Remote Worker Guatemala City, Guatemala 1005

Brand: Guateprenda

El Market Manager debe alcanzar los objetivos de rentabilidad de las tiendas de su región. Garantizar los mejores niveles de desarrollo de los colaboradores que tiene a su cargo. Elaborar evaluaciones de desempeño y planes de acción y calibración de matriz de desempeño.

ESSENTIAL DUTIES & RESPONSIBILITIES:

  • Gestionará a un nivel superior al de un DM, deberá proporcionar apoyo directo a múltiples DM’s y al RDO, directa colaboración con Recursos Humanos y otras áreas de soporte.
  • Gestionará entre 2 y 4 distritos y, potencialmente, algunas tiendas grandes. Este puesto gestionará varios DMs y ocasionalmente asumirá otras funciones relacionadas.
  • Apoyará sal Vicepresidente de Operaciones en la construcción y mantenimiento de un mercado operativamente sólido.
  • Garantizarás un servicio y una satisfacción del cliente excepcionales en todas tus tiendas y apoyarás la contratación y retención de gerentes de alta calidad y trabajarás para construir un equipo gerencial imparable.
  • Apoyará a los DMs en la identificación de áreas de oportunidad dentro de su geografía y en la creación de planes para mejorar el negocio.
  • Ayudará en temas relacionados a la relación laboral con los miembros del equipo y garantizar el cumplimiento de todos los requisitos de la empresa y del gobierno.

EDUCATION & EXPERIENCE:

  • Experiencia Gerente Distrital (Deseable).
  • Experiencia manejando equipos y negocio multi unidades.
  • Deseable Licenciatura en Administración o campos relacionados.
  • Haber cursado el Programa de Desarrollo SIRVE (Deseable).
  • Resultados de desempeño sobresalientes y consistentes, dirigiendo un distrito rentable que consiga consistentemente las metas.
  • Evidencia de desarrollo de Gerentes para el siguiente nivel de su carrera.
  • Disposición para cambio de residencia (si se requiere) y para viajar entre distritos y flexibilidad de horarios.
  • Participa activamente y con compromiso en la implementación de cambios e iniciativas de la compañía, promueve una cultura de diversidad e inclusión en tu distrito.
  • Demuestra capacidad de liderar e influir en otros para lograr los objetivos.
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